為謀職養小孩 有理由可分居

讀者問：

我是一位有5個月身孕的孕婦，去年底結婚後就辭掉工作與夫家同住，過了5個月後和老公感情不好，老公工作不穩定都沒有拿錢回家，我只好回娘家找工作自力更生，老公卻要告我不履行夫妻義務，還揚言他不要小孩，請問這樣老公告得成嗎？在法律上我可爭取到什麼權利嗎？

律師答：

《民法》規定，夫妻互負同居之義務，但有不能同居之正當理由者，不在此限。而夫妻之住所，由雙方共同協議之；未為協議或協議不成時，得聲請法院定之。法院為前項裁定前，以夫妻共同戶籍地推定為其住所。

可要求扶養費

若一方無正當理由離家出走而不住在夫妻之住所的話，就是未履行同居義務，原則上是可訴請法院判決請求履行同居義務。但如果讀者有不能同居之正當理由，例如懷有身孕卻失去老公的經濟支助，因此有工作需要，可居住於娘家，應有不履行同居義務之正當理由。

至於讀者肚裡的小孩，因讀者受孕時，和老公仍處於婚姻關係存續中，依《民法》規定，視為婚生子女，由不得丈夫揚言說不要小孩就可脫離關係。

《民法》也規定，父母對未成年子女有保護及教養之權利義務，且直系血親親屬間互負扶養的義務，因此，父母有共同扶養未成年子女之義務。在法律上讀者仍可替小孩主張此權利，丈夫必須提供經濟資源來扶養小孩。

轉貼自【蘋果日報】2014年05月29日【記者林益民採訪整理】